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   哈驰公司坚持“人才是企业的生命,培养高素质人才是企业发展原动力”。哈驰认为,企业综合实力的竞争, 归根结底是人才的竞争。企业拥有了一流的人才,才能在竞争中立于不败之地。
   要拥有人才,首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。 哈驰本着“尊重人才、信任人才、培养人才、依靠人才”的人本思想, 建立了具有哈驰特色文化的工作、学习、生活环境,让员工的独立人格、个人尊严、 人身权利得到充分尊重并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助,让员工 对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时,企业也坚持与员工“双赢”的战略思想, 努力创造良好的环境,使个人与组织共同成长,为人才的发展搭建一个广阔的舞台。
   “海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,哈驰为您提供宽阔的舞台和广阔的视野。 我们点亮人性的光辉,回归生命的价值,与你共创繁荣和幸福! 只要我们始终坚持“科教兴国”和“人才强国”战略,把发展作 为企业的第一要务,把人才当作企业的第一战略资源,充分发挥各类 人才的作用,企业就一定能够在激烈的市场竞争中不断发展壮大。
岗位:销售经理 人数:5位 性别:男女不限

岗位职责:
负责新产品的推广及销售,开发新的客户和维护老客户,能够熟练了解工业制冷设备有基本原理,能够准确地根据客户要求给出合理方案;
岗位要求:
1.性别不限,年龄在40岁以下;
2.喜欢销售工业机械类产品;
3.愿意从基层做起、从零起步;
4.愿意学习,懂得团队协作;
5.注重个人形象气质;
6.有销售经验者,优先考虑.

岗位:电气工程师 人数:3位 性别:男

【岗位职责】

1. 负责公司相关产品的电气设计、连接、安装。

2.1、对公司老产品的改进或者提出创新的意见。 

【任职资格】

1. 本科学历,机械工程、电气工程、机电一体化、自动化等相关专业;

2. 机械/电气专业初级职称(中级职称优先); 

3.从事5年以上本专业工作经验,熟悉自动控制原理,交直流调速系统,检测技术PLC编程,3年机械/电气设备安装、维修、维护经验(有制冷机械维修保养、使用、生产、设计等经验者优先);

4. 良好的计算机应用能力,熟练使用CAD及日常办公软件(WORDEXCELPPT);

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